企業(yè)文化
在南工大“加諾獎學(xué)金”頒獎儀式上的演講
陳 越
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，老師們、同學(xué)們：
大家好！在歡度圣誕佳節(jié)的時刻，一年一度的“加諾獎學(xué)金”今天在風(fēng)景如畫的江浦新校園里頒發(fā)了。借此機會，我向蒞臨頒獎儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向獲獎的同學(xué)們表示衷心的祝賀！
此時此刻，當我站在這莊嚴的高等學(xué)府神圣的殿堂里，我感到的不是一種榮耀與饋贈，而是一種真切的惶恐與不安。因為受加諾董事會委托，帶領(lǐng)加諾團隊開始二次創(chuàng)業(yè)才處于耕耘階段，面對曾培育了加諾創(chuàng)始人及管理精英的母校所給予的信任而心存感激，面對莘莘學(xué)子的殷切期待而倍感壓力，面對企業(yè)家應(yīng)承擔的社會責(zé)任而不敢有絲毫的懈怠。
“明德厚學(xué)，沉毅篤行”，這既是南工大的校訓(xùn)，更是南工大能在六朝古都傲立潮頭的一面旗幟。作為從三江學(xué)堂走來，南工大為民族的復(fù)興走過了一個多世紀的艱辛的歷程，培養(yǎng)了一代又一代支撐起民族工業(yè)的棟梁之才。作為國家大學(xué)科技園，南工大為推動國家科技進步和工業(yè)現(xiàn)代化作出了杰出的貢獻。母校始終是南工大學(xué)子精神家園的棲息地，始終是推動加諾公司發(fā)展的源動力。烙印在心靈深處的“南工大情結(jié)”，促使我們關(guān)注著她的每一點變化，關(guān)注著她未來的發(fā)展走向。今天，我們欣喜地看到：在新的時期，學(xué)校面向國家經(jīng)濟社會的戰(zhàn)略需求，搶抓發(fā)展機遇，整合優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新體制機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升社會服務(wù)功能，彰顯出產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的特色，走出一條創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)型大學(xué)發(fā)展之路。教育改革的深化，推動了學(xué)校人才培養(yǎng)模式發(fā)生了前所未有的質(zhì)變，人才的成長需要激勵，呼喚著以民族復(fù)興為己任的企業(yè)家承擔起更多的教育投入的義務(wù)。
歷史已把我們帶入了二十一世紀，這是一個競爭日趨激烈的世紀，但過度的物化，已在一定程度上造成了人的異化，帶來人與自然、人與社會激烈沖闖的危機。正如當代偉大的思想家、最清醒的科學(xué)家史蒂芬?霍金指出的那樣：人類在未來數(shù)百年里必須認真考慮自己的生存問題，我看到了人類的生存危機，我們需要十分謹慎地避免這類危機。因此，二十一世紀新人文精神的重塑，是教育無法回避的命題，是檢驗企業(yè)家履行社會責(zé)任的一塊試金石。
《周易》云：“觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下?！泵鎸θ找婢o缺的資源和不斷惡化的環(huán)境，加諾公司從創(chuàng)業(yè)伊始，就將節(jié)能環(huán)保作為公司的一項神圣使命，將余熱回收利用及改善大氣質(zhì)量，作為公司矢志不渝追求的目標。多年來，加諾公司的數(shù)百臺設(shè)備已安裝運行在祖國遼闊的大地上，加諾人以產(chǎn)業(yè)報國的實際行動，支撐起中國節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域里的一片藍天。同時，聚集在加諾公司創(chuàng)業(yè)的南工大培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，愿以創(chuàng)業(yè)的成果回饋母校，希冀獎勵更多的優(yōu)秀學(xué)子走在時代的前列，創(chuàng)造出無愧于母校的輝煌業(yè)績。
潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。南工大的航船已駛?cè)胄率兰o寬闊的航道，南工大的學(xué)子正在錘煉搏擊大潮的能力。不管前途有多少風(fēng)雨，不管航道上有多少險灘，加諾公司都會是你們前行船上的一葉鼓滿風(fēng)的帆，一定會成為拉動航船前行的一根堅實的纜。
加諾與你同行，未來屬于強者！
辛卯歲末于南工大浦口校園
